Etikettarkiv: förändring

Vad är anledningen till?

Just nu är jag riktigt slitigt, trots att jag fick hela eftermiddagens och kvällens möten avbokade så valde jag att inte slappa utan istället sticka till gymmet och träna, något som gav mycket energi, men efter att konstant haft för … Läs mer

Publicerat i entreprenörskap, Personlig utveckling | Märkt , , , , | Lämna en kommentar

Allt är möjligt, men…….

Man säger att allt är möjligt och det är det nog. Om mänskligheten ger sig tusan på att bota cancer är jag övertygad om att det är möjligt, om vi ger oss tusan på att vi ska flyga till mars … Läs mer

Publicerat i entreprenörskap, ledarskap, Personlig utveckling | Märkt , , , , , , , | Lämna en kommentar

kultur

Hela eftermiddagen idag har vi haft ledningsgruppsmöte och det har varit många och bra diskussioner. En diskussion som man alltid kommer in i när man bygger företag och organisationer är kultur. Ofta försöker ledningen eller styrelsen bestämma vilken kultur man … Läs mer

Publicerat i entreprenörskap, ledarskap, Personlig utveckling | Märkt , , , , , , | Lämna en kommentar

Rädsla

Idag har varit en stökig men utvecklande dag, om jag bara kunde bli av med min hosta som jag fick i helgen skulle allt vara perfekt, men varför ska allt vara perfekt? Har funderat en del runt rädsla. Rädsla är … Läs mer

Publicerat i entreprenörskap, ledarskap, Personlig utveckling | Märkt , , , , , , , , , | Lämna en kommentar

Få mer gjort?

Ofta och i synnerhet nu i Januari när man ska börja på ett nytt år, lovat sig själv nya vanor och ska helt enkelt bli en bättre människa så börjar det dyka upp artiklar som nedan i de flesta tidningar, … Läs mer

Publicerat i Uncategorized | Märkt , , , , , | Lämna en kommentar

Resan eller målet?

Många gånger i min vardag har jag ställts inför en frågeställning som jag ofta fastnar vid i dialog med andra personer. Frågeställningen är ganska enkel att ställa: ”Är det målet som är målet, eller är det resan som är målet?” … Läs mer

Publicerat i Uncategorized | Märkt , , , , , , , , , , | Lämna en kommentar

kultur att förändras

Sitter och funderar på förändringar och metodiker bakom. Det finns ju ett klassiskt uttalande som är ”Alla vill ha utveckling men få vill ha förändring”. Stämmer detta? Ja i många fall gör det, faktiskt skrämmande många fall. Det är väldigt … Läs mer

Publicerat i Uncategorized | Märkt , , , , , , | Lämna en kommentar